Työsuhde
Yksityisellä sektorilla, ja myös julkisella sektorilla solmitaan työsuhteita. Työehtosopimuksilla (TES) on määritelty kulloinkin voimassaolevat työsuhteen vähimmäisehdot. Työsuhde syntyy, kun työntekijä sitoutuu tekemään työnantajalle työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työsuhde voi syntyä, vaikka työtä tehdään esimerkiksi kotona omalla tietokoneella.
Työsopimus
Työsopimus on työntekijän ja -antajan välinen sopimus. Siinä tulee olla ainakin seuraavat tiedot:
• työsuhteen osapuolet
• työpaikka ja -tehtävät
• työaika ja työsuhteen kesto
• palkka ja sen maksupäivä
• Työsopimuksen voi solmia joko kirjallisesti tai suullisesti, mutta molempien osapuolten etuna on tehdä sopimus kirjallisesti. Silloin molemmat tietävät, mistä on sovittu. Suullinen sopimuskin on työsopimuslain mukaan sitova, mutta kiistatilanteessa suullinen sopimus on alttiimpi erilaisille tulkinnoille, jolloin työntekijän ja -antajan käsitykset suullisesti tehdystä työsopimuksesta voivat olla erilaiset.
• Työsopimus solmitaan yleensä joko toistaiseksi voimassa olevaksi tai määräajaksi
Määräaikainen työsopimus
• Työsuhde päättyy määräajan kuluttua
• Työntekijä ei voi irtisanoa eli lopettaa työsuhdetta ennen kuin työsopimus päättyy
• Määräaikaisuuden syy ja työn päättymispäivä on mainittu sopimuksessa
• Työntekijää ei voi lomauttaa, eikä irtisanoa ennen määräajan loppumista, ellei siitä ole erikseen sovittu. Joskus työsuhteen alussa voi olla koeaika, joka saattaa kestää esim. yhdestä kolmeen kuukautta. Koeaikana työsuhteen voi purkaa joko työntekijä tai työnantaja ilman irtisanomisaikaa
Monster.fi
-Vakituisesti määräaikainen?
http://uraneuvonta.monster.fi/tyopaikalla/tyopaikka-asiaa/vakituisesti-maaraaikainen/article.aspx
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus
• Työsuhde päättyy, kun toinen osapuoli irtisanoo sopimuksen
• Työnantaja voi irtisanoa työsuhteen, jos työ on vähentynyt paljon tai hyvin painavasta työntekijästä johtuvasta syystä.
• Huom. Muista pyytää työtodistus aina työsuhteen päättyessä työnantajaltasi! Sinulla on oikeus saada se. Työtodistukselle on käyttöä työnhaussa
Työsuojelu
Sinun oikeuksistasi työntekijänä huolehditaan. Työhösi liittyviin kysymyksiin vastaa työpaikan luottamusmies, oman alasi ammattiliitto, jos kuulut siihen ja Keski-Suomen työsuojelupiiri.
Työn ja työolojen perusvaatimukset
www.tyosuojelu.fi/fi/tyoolot#3
Työmarkkinajärjestöt
SAK
(Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö)
Tietoa työntekijän ja -antajan oikeuksista ja velvollisuuksista ja ay-liikkeestä.
www.sak.fi/
STTK
(Toimihenkilökeskusjärjestö)
STTK:hon kuuluvat ammattiliitot
www.sttk.fi/fi-FI/ammattiliitot/
AKAVA
(korkeasti koulutettujen palkansaajien ja ammatinharjoittajien keskusjärjestö)
Akavan jäsenjärjestöt
www.akava.fi/jasenyys/jasenjarjestot
Työministeriö - Työsuhdeasiaa
Työministeriön tietoja työsuhteen solmimisesta, työsuhdeturvasta, työajasta, lomista ja palkkauksesta.
www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhteet_ja_lait/index.jsp
Työterveyslaitos
Työterveys- ja työsuojelualan tutkimus- ja asiantuntijalaitoksen toimintamuotoja ovat tutkimus, työterveys- ja työturvallisuusalan asiantuntijoiden koulutus, asiantuntijapalvelut ja tiedonvälitys.
www.occuphealth.fi
Opetushallitus – Tonet
Tekemällä oppii: koulutuskohtaista työsuojelutietoa työssä oppimiseen.
www03.edu.fi/aineistot/tonet/
Länsi-ja Sisä-Suomen työsuojelun vastuualue
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
Työsuojelun vastuualue
PL 272
33101 TAMPERE
www.tyosuojelu.fi/fi/lansi/
Työmarkkina-avain
Työmarkkina-avaimesta selviävät tärkeimmät työelämän säännökset ja sopimukset sekä työntekijöiden ja työnantajien oikeudet ja velvollisuudet.
www.tyomarkkina-avain.fi/
